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中山保安服務(wù)公司于1999年6月，經(jīng)中山市人民政府批準(zhǔn)成立，是廣東省成立較早、規(guī)模較大的綜合性國有保安服務(wù)企業(yè)。中山保安服務(wù)公司黨團(tuán)工會組織健全，下設(shè)辦公室、人事部、財務(wù)部、黨群部、市場拓展部五個職能部室，隊伍規(guī)模達(dá)12000余人。中山保安服務(wù)公司是中國保安協(xié)會、廣東省保安協(xié)會常務(wù)理事單位和中山市保安協(xié)會副會長單位，已連續(xù)三屆當(dāng)選“全國先進(jìn)保安服務(wù)公司”，并榮獲省、市“文明單位”、省級“青年文明號”、省級“優(yōu)秀保安服務(wù)公司”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“五星級保安服務(wù)公司”（榜首企業(yè)）、“一級保安服務(wù)公司”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)。已有近千名職工獲得“全國優(yōu)秀保安員”“全國優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工青年”“全國保安員職業(yè)技能競賽特別獎”“廣東省五一勞動獎?wù)?rdquo;“廣東省優(yōu)秀保安員”“廣東省技術(shù)能手”“中山市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等國家及省、市各級榮譽(yù)獎勵。

一直以來，中山保安服務(wù)公司以輔警維護(hù)社會治安、保護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動為宗旨，以確保國有資產(chǎn)保值增值為不變職責(zé)，著力打造一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)?；母咚刭|(zhì)保安隊伍。中山保安服務(wù)公司自有專業(yè)運(yùn)鈔車近400臺，防暴槍600多支，為近2000家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和中國足球聯(lián)賽（中山賽區(qū)）等各類大型群體活動提供著放心、專業(yè)的安保服務(wù)。

率先完成脫鉤改制工作

國有保安服務(wù)企業(yè)的脫鉤改制工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，沒有成功的范例可鑒，中山保安服務(wù)公司“摸著石頭過河”，積很探索，從2012年下半年開始，著手啟動此項(xiàng)工作，到2013年5月無償劃轉(zhuǎn)市國資委監(jiān)管，中山保安服務(wù)公司利用不到一年的時間便完成了產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)，以及公司章程、工商登記修改等工作，在全國省會城市中較早完成了與公安機(jī)關(guān)脫鉤改制任務(wù)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法也因此得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

脫鉤改制工作完成兩年多來，中山保安服務(wù)公司認(rèn)真對標(biāo)國資監(jiān)管新規(guī)則、新要求，“抓班子、帶隊伍、保安全、樹形象、促發(fā)展”，保持了原有的企業(yè)發(fā)展活力和省會保安服務(wù)行業(yè)“領(lǐng)頭羊”的位置，在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益、安全防控等方面均取得了明顯成績。特別是在很其困難的2013年-2015年三年間，隊伍規(guī)模由9384人發(fā)展到12000余人，為實(shí)現(xiàn)中山保安服務(wù)公司更大發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。目前，中山保安服務(wù)公司正在積很探索，爭取在可預(yù)見的時間內(nèi)建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代企業(yè)制度，以進(jìn)一步壯大國有保安服務(wù)企業(yè)競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，跨越趕很的發(fā)展藍(lán)圖。

不遺余力抓好黨建工作

一直以來，中山保安服務(wù)公司堅持認(rèn)為，只有黨建工作切實(shí)做到與時俱進(jìn)，才能始終確保公司發(fā)展不偏離方向。只有始終抓好黨建工作，才能促進(jìn)國有保安服務(wù)企業(yè)的規(guī)范和發(fā)展，真正增強(qiáng)企業(yè)抗市場風(fēng)險能力。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動再到解放思想大討論活動，中山保安服務(wù)公司及領(lǐng)導(dǎo)班子都帶頭深入基層調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；主動解放思想，深入調(diào)查問題，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。近年來，中山保安服務(wù)公司不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作新思路，把抓好企業(yè)經(jīng)營管理作為黨建工作的主戰(zhàn)場，實(shí)際工作中做到堅持“三重一大”事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，注意發(fā)揮黨組織的組織核心作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保證，有力地推動了經(jīng)營管理上新臺階。

中山保安服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)效益從2011年的近億元一路攀升到2015年4.38億元，中山保安服務(wù)公司在市場競爭日趨激烈的4年中，實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入連級跳，在跨越式發(fā)展的征程中邁出了可喜一步。在經(jīng)營活動取得成績的同時，中山保安服務(wù)公司精神文明建設(shè)也取得累累碩果。從設(shè)立“善行功德榜”到走進(jìn)“道德大講堂”，從“黨員進(jìn)社區(qū)、為民心連心”志愿服務(wù)活動到每年的義務(wù)植樹活動，再到義務(wù)獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心公益活動，黨的旗幟下處處流動著保安的身影。2013年以來，《中國青年報》、中新社、廣東電視臺、中山電視臺等國家及省市級新聞媒體先后90余次對公司上下突出的優(yōu)秀事跡和先進(jìn)個人進(jìn)行了宣傳報道。

積很探索經(jīng)營管理機(jī)制改革

2010年以來，中山保安服務(wù)公司實(shí)施了以“簡政放權(quán)增活力、讓利基層助動力”為目的的經(jīng)營管理機(jī)制改革，保安隊伍規(guī)模實(shí)現(xiàn)了翻番式的快速增長，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)效益也得到穩(wěn)步提升。在與公安機(jī)關(guān)脫鉤改制后，為進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和憂患意識，進(jìn)一步調(diào)動參與市場競爭的主觀能動性，激發(fā)企業(yè)活力，在“完成規(guī)?？偭?，優(yōu)化發(fā)展要素”原則指導(dǎo)下，中山保安服務(wù)公司制定了三年（2013年-2015年）經(jīng)營管理目標(biāo)化任務(wù)考核指標(biāo)。凡屬基層單位業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營范圍內(nèi)的事項(xiàng)，中山保安服務(wù)公司大膽放手，并給予充分的自主權(quán)。欲窮千里目，更上一層樓。為更好實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在競爭激烈的保安服務(wù)市場闖出一片新天地，中山保安服務(wù)公司從2015年起，確定了以“做精主業(yè)、延伸副業(yè)、謹(jǐn)慎跨業(yè)”為主要內(nèi)容的經(jīng)營方針，通過調(diào)整存量，做優(yōu)增量，攻守兼?zhèn)?，主動出擊，在激烈的市場環(huán)境中保持了穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，并成功延伸出物業(yè)保潔、消防保安、助考安全員等新型服務(wù)業(yè)務(wù)。進(jìn)入新時期，面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，為進(jìn)一步增強(qiáng)各級人員干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，中山保安服務(wù)公司又開始著手并努力建立起“獎勤、罰懶、打假”、“多勞多得、不勞不得、能上能下”的激勵約束機(jī)制。一系列新理念、新思維、新觀點(diǎn)、新舉措有力推動了中山保安服務(wù)公司各方面工作的不斷向前發(fā)展。

全方位、多角度打造石保品牌

宣傳效應(yīng)是現(xiàn)代企業(yè)必須重視和投入的，長期以來，中山保安服務(wù)公司堅持社會責(zé)任為先，保安全、保安居、保安寧，被老百姓稱為中山市平安的“守護(hù)神”。為進(jìn)一步提高公司品牌社會認(rèn)知度，增強(qiáng)各級人員公司凝聚力，中山保安服務(wù)公司組成專人團(tuán)隊，設(shè)計出色彩鮮明、美觀大方的“中保”LOGO標(biāo)識，并對規(guī)范使用標(biāo)識做出了嚴(yán)格的明確的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要，中山保安服務(wù)公司相繼定做了印有“中保”標(biāo)識的遮陽傘、隔離墩、防撞條、勤務(wù)交接文本等執(zhí)勤物品，在有效改善執(zhí)勤環(huán)境的同時，保安執(zhí)勤形象也得到有效提升。公司的“中保”標(biāo)識同時也讓干部職工有了歸屬感，有了凝聚力。

此外，中山保安服務(wù)公司與時俱進(jìn)，開通了400全國免費(fèi)公開電話。400電話堅持24小時專人值守，做到了投訴受理有反饋，業(yè)務(wù)咨詢有答復(fù)。作為企業(yè)文化宣傳主陣地和重要“窗口”，《中山保安報》堅持辦精品企業(yè)內(nèi)刊原則，服務(wù)基層、服務(wù)市場、服務(wù)客戶，至今已成功印刷130余期。作為企業(yè)內(nèi)部刊物，《中山保安報》于2012年被廣東省圖書館收藏，成為全國先例。公司提升企業(yè)形象，展示公司整體實(shí)力的另一舉措是建成并開通了微信公眾號。公司的微信平臺由專人負(fù)責(zé)，堅持每天都有新內(nèi)容，做到了與基層重點(diǎn)工作同步，與公司重大事件同步，受到了全國同行業(yè)的關(guān)注和好評。

勤務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象兩手抓，“雙創(chuàng)建”主題大練兵活動貫穿全年。如今的市場競爭比的是品牌，比的是服務(wù)，比的是便捷。2014年以來，中山保安服務(wù)公司根據(jù)市場競爭態(tài)勢，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，廣泛開展了以“創(chuàng)建市場認(rèn)可單位、創(chuàng)建客戶滿意崗點(diǎn)”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)建”主題開門大練兵活動。為保證活動效果，專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，本著公開、公平、公正原則，制定了嚴(yán)格的客戶滿意崗點(diǎn)評選標(biāo)準(zhǔn)和“精品崗點(diǎn)”篩選驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。該活動開展以來，得到了公司上下積很響應(yīng)和廣泛參與，中山保安服務(wù)公司干部職工紛紛設(shè)期劃限，出真招，下大力，努力提高勤務(wù)質(zhì)量和提升服務(wù)形象。如今，活動已經(jīng)開展2年多，達(dá)到了良好的效果。公司的各項(xiàng)工作越來越得到客戶單位的理解、支持、配合，與客戶單位溝通交流渠道越來越順暢，客戶單位對駐勤保安工作滿意度越來越高。為了鞏固“雙創(chuàng)建”活動成果，活動領(lǐng)導(dǎo)小組還不失時機(jī)組織開展了示范崗點(diǎn)爭創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)分享和到“精品崗點(diǎn)”參觀、交流、學(xué)習(xí)活動，起到了示范帶動的目的。市場競爭說到底是人才的競爭。公司人才數(shù)量越多，質(zhì)量越高，參與市場競爭時就越有底氣。中山保安服務(wù)公司十分重視人才的挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和教育工作。近年來，在堅持做好“傳幫帶”和對一線隊員不少于6小時崗上培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步適應(yīng)和滿足公司快速發(fā)展對人才的需求，解決人才發(fā)現(xiàn)難、培養(yǎng)更難的難題，中山保安服務(wù)公司啟動了人才培訓(xùn)戰(zhàn)略和“小教員”工作計劃。通過集中對骨干、中堅人員進(jìn)行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的法師，促使他們的業(yè)務(wù)育旨力和整體素質(zhì)得封陜速提高。2012年以來，公司骨干、中堅人員全部走進(jìn)培訓(xùn)大課堂，接受了隊伍管理、勤務(wù)管理、法律法規(guī)、消防安全、物業(yè)服務(wù)、大型活動安保等方面的教育培訓(xùn)，綜合素質(zhì)得到提高。

全力開展安全生產(chǎn)工作

中山保安服務(wù)公司始終把安全生產(chǎn)工作作為保安服務(wù)企業(yè)的頭等大事，做到長期緊繃神經(jīng)，緊抓不放。

組建應(yīng)急處突特勤大隊，開啟無人機(jī)取證時代。安全是保安服務(wù)企業(yè)的“命門”，脫離了安全，一切工作都無從談起。中山保安服務(wù)公司認(rèn)為，為更有效應(yīng)對近年來日趨嚴(yán)峻的社會治安形勢，有必要組建以應(yīng)急處突為主要任務(wù)的保安隊伍。經(jīng)過前期充分的準(zhǔn)備，公司的特種應(yīng)急分隊和守護(hù)特勤大隊兩支百人編制防暴恐維穩(wěn)隊伍順勢組建完成。特勤大隊人員在選拔、儲備方面有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，全部是政治思想可靠、崗位技能一流、工作作風(fēng)頑強(qiáng)、一切行動聽指揮的優(yōu)秀骨干人員。裝備配備上，除配有鋼叉、防刺服、防暴盾牌等常規(guī)裝備還配備有特勤車輛、數(shù)字車載臺、航拍無人機(jī)、捕捉網(wǎng)槍等高端安防裝備，在協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊和預(yù)防社會犯罪方面表現(xiàn)突出，并出色完成了劉翔、濮存昕等公眾人物的隨身護(hù)衛(wèi)工作，以及勝利日、九三閱兵、國慶66周年期間重點(diǎn)單位的安全保衛(wèi)任務(wù)。為大型活動保駕護(hù)航，提供專業(yè)、安全的服務(wù)。

中山保安服務(wù)公司全力做好押運(yùn)勤務(wù)和隊伍安全管控工作。押運(yùn)安全無小事，為確保押運(yùn)勤務(wù)安全，押運(yùn)分公司在確保槍彈及重點(diǎn)崗位人員安全管控方面做了大量工作。一是押運(yùn)勤務(wù)各大隊全部安裝電子化領(lǐng)槍程序系統(tǒng)，并通過3G網(wǎng)絡(luò)傳輸，實(shí)現(xiàn)了對武器庫、夜間槍彈寄存點(diǎn)實(shí)時視頻監(jiān)控。二是嚴(yán)格挑選出一批政治思想可靠，作風(fēng)素質(zhì)過硬的骨干人員組建了政工干部隊伍，每月做好對持槍涉彈等重點(diǎn)崗位人員的思想摸牌工作，掌控現(xiàn)職員工及離辭職人員的思想動態(tài)和八小時外生活情況。三是另辟蹊徑，積很與中山市第三醫(yī)院建立起緊密聯(lián)系，開通了“心理咨詢熱線”，并定期組織開展“心理輔導(dǎo)進(jìn)基層”活動，受到公司基層各級人員的歡迎。四是通過經(jīng)常性的對駕駛員進(jìn)行安全行車、文明行車教育，加強(qiáng)駕駛員健康檔案管理，強(qiáng)化駕駛員自救逃生、車輛失火撲救等預(yù)案演練，防事故、保運(yùn)營。五是按照《槍支彈藥庫室風(fēng)險等級劃分與安全防范要求》，公司對現(xiàn)有武器庫安防、技防等硬件設(shè)施進(jìn)行了升級改造，并已全部實(shí)現(xiàn)與110聯(lián)網(wǎng)報警連接。六是公司投巨資建立了擁有450兆集群通訊網(wǎng)的調(diào)度指揮中心，通過GPS定位及圖像抓拍功能，隨時監(jiān)控車輛的運(yùn)行位置、車組人員的執(zhí)勤狀態(tài)。另外，公司還購置了具有無線認(rèn)證、圖像識別及款箱掃描功能的新式POS機(jī)。目前，中山保安服務(wù)公司正在加速推進(jìn)北斗導(dǎo)航BDS設(shè)備的更新?lián)Q代工作。

在全力確保押運(yùn)勤務(wù)安全的同時，中山保安服務(wù)公司還特別注意做好押運(yùn)干部職工福利待遇和后勤保障工作。截至目前，中山保安服務(wù)公司的押運(yùn)隊伍實(shí)現(xiàn)社會保險全員覆蓋，工資水平連續(xù)多年保持上漲，而且還專門為隊員們建立起了現(xiàn)代化的健身房和圖書閱覽室，以不斷豐富大家工作之余的文化生活和精神追求。

近年來，出于國企改革和企業(yè)發(fā)展的需要，中山保安服務(wù)公司對業(yè)務(wù)板塊作了重新調(diào)整和劃分，新組建成立了守押、特種、人防一、人防二公司。但站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，強(qiáng)大的執(zhí)行力才是確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。中山保安服務(wù)公司既要對未來發(fā)展有足夠的自信，又要保持清醒的頭腦，增強(qiáng)危機(jī)感和憂患意識；既要有發(fā)展的壓力，更要有創(chuàng)新的動力。只要堅持“練內(nèi)功、謀改制、補(bǔ)短板”不動搖，在全力打造保安服務(wù)升級版上做文章，在拉伸加長保安服務(wù)鏈上做文章，在守好主陣地、跨越發(fā)展創(chuàng)新上做文章，相信“石保”的明天會更加美好！

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。對中山保安服務(wù)公司來說，2016年是很不平凡和有著里程碑式重要意義的一年。這一年，是中山保安服務(wù)公司“十三五”規(guī)劃開局之年，實(shí)現(xiàn)良好開局將為完成“十三五”時期各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定堅實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。這一年，是中山保安服務(wù)公司股份制改革的關(guān)鍵一年，被作為全市一項(xiàng)重點(diǎn)工作，明確寫入市政府工作報告。中山保安服務(wù)公司改革完成后，更加充滿活力，充滿希望，充滿戰(zhàn)勝發(fā)展道路上一切困難與挑戰(zhàn)的信心和勇氣。黨作出京津冀一體化戰(zhàn)略決策后，公司迎來了重大發(fā)展機(jī)遇，中山保安人的視野必將更加開闊，胸襟必將更加寬廣。作為省會保安服務(wù)行業(yè)一面旗幟，中山保安服務(wù)公司會以開放、包容、合作、共贏的經(jīng)營和發(fā)展理念繼續(xù)堅持保一方平安的重任。